今年以来，安定区水务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实二十届中央纪委二次全会、十四届省纪委二次全会、五届市纪委三次全会、十六届区纪委三次全会精神，将加强廉洁文化建设与“三抓三促”行动有机结合，以“清廉机关”建设为抓手，大力弘扬“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神和“清正为民、刚正廉洁”的许公精神，大力营造崇尚廉洁的机关风尚，全系统廉洁文化建设不断迈上新台阶。

坚持领导带头、全员参与，提高拒腐防变的能力。廉洁自律是我党一贯倡导的优良传统和作风，是党员干部必须具备的优良品格，全系统党员领导干部不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是坚持党组引领。始终坚持将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列为局党组理论学习中心组学习教育的主要内容，纳入党组理论学习中心组学习教育计划；坚持召开党风廉政建设与反腐败工作专题会；坚持理论学习中心组先学一步，第一时间传达学习中央、中央纪委及省市区委及纪委关于党风廉政建设和反腐败的有关会议精神和要求，在学习的基础上，再进行集中研讨。二是坚持领导示范。坚持进行集体警示教育提醒谈话，有针对性地开展廉政主题教育、正反面典型教育；坚持党组成员为党员上一堂廉政党课；坚持对新提拔干部开展廉政谈话；坚持将干部廉洁教育同监督、管理、考核、奖惩结合起来，努力提高其思想素质和道德水平，抵御不良风气的侵蚀。三是坚持全员参与。局机关积极开展“清廉机关”建设活动，积极动员全体党员干部职工参与其中，在开展基本理论、政策纪律等学习中提高共识，在建设廉洁文化阵地中做到人人出力，共同发力，凝聚合力。同时，突出重点股室、敏感岗位员工的廉洁教育工作，督促其忠实履行岗位职责，避免出现利用职权谋取不正当利益以及损害单位利益的行为。

坚持教育先行、融廉于教，夯实清正廉洁思想根基。充分发挥廉洁文化的育人作用，坚持从基本理论学起、从正反典型学起、从党纪条规学起，弘扬主旋律、传播正能量，用廉洁理念占领思想主阵地。一是坚定信念把航向。坚持把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为中心组学习、主题党日必修课程，采取宣讲辅导、研讨交流等方式，每月学一个观点、每季度悟一个专题，时刻拧紧思想“总开关”。坚持将廉洁文化学习与党史学习教育相结合，把旧址遗迹当“教室”、把文物史料当“教材”、把英烈模范当“教师”，参观河畔阻击战红色纪念馆、内官烈士陵园、许公纪念馆廉政教育基地，引导党员干部在实地实景实物实例中品悟廉洁力量、汲取清廉营养。二是正反对比树导向。注重发挥先进典型示范作用，以先进单位和个人典型为标杆，举办先进事迹分享会，开展“学典型、扬正气”主题党日活动，对照典型看廉洁、找差距，通过立起“一面旗”实现引领“一大片”。注重发挥反面典型警示作用，每季度观看《零容忍》《失重》等警示教育片，引导全体党员以案为鉴、反省自警；召开警示教育大会，通报年度问责情况，上好红脸出汗“警示课”，放大震慑效应。三是正言束行立取向。以“清廉机关”建设为抓手，专题组织纪律党课教育，邀请区委党校教授、纪检监察干部授课辅导，增强全局党员干部遵纪守法意识；以“三抓三促”行动抓学习促提升“早课半小时”、主题党日为主线，做好线上廉政知识学习交流活动，引导党员把准纪律尺度、校准行为偏差。 

坚持融入日常、寓廉于防，厚植廉洁奉公文化土壤。坚持把廉洁文化融入日常工作、贯穿监督之中，以常抓的韧劲、常态的举措，把廉洁意识渗透到私底下、无人时、细微处，提领党员干部慎独慎微、守住底线。一是“廉洁风”常吹。坚持把廉洁文化要求植入岗位职责，紧盯“关键少数”，主要领导每季度集中约谈分管领导一次，分管领导约谈股室负责人一次；结合水利工作实际，聚焦重点领域，年初召开党风廉政建设工作会议、年中召开推进会议，全面安排部署、监督检查年度党风廉政建设工作，切实督促行业领域人员修身慎行、怀德自重；严把干部任职“起步关”，采取“一对一”“一对多”的方式，组织个别廉政谈话和集体廉政谈话，做到逢提必谈、逢进必谈，切实接种“廉洁疫苗”、扣好“廉洁扣子”。坚持把廉洁文化要求植入机关建设，在局机关楼道制作“廉洁文化墙”，让“廉语”登堂入室、如影随形，在可观、可感中潜移默化涤荡心灵、提升党性。二是“关节点”常抓。紧盯春节、端午等节点，开展党风廉政约谈提醒，在“安定水务”微信公众号上发出廉洁公开信、廉洁寄语，在“刷屏”朋友圈中吸引眼球、成风成俗。三是“家风经”常念。坚持把廉洁文化建设融入家风建设，党员领导干部带头涵养良好的家风，以身作则培养朴素、高尚、健康的生活情趣，管好自己、管好家人、管好身边人，以良好的家风涵养高尚的道德修养，始终做一个对家人负责，对党和人民负责的好干部，切实筑牢反腐倡廉的家庭防线。（刘嘉翔撰稿   马习文审核）