全省“三抓三促”行动部署以来，安定区水务局严格按照省、市、区委相关会议精神和文件要求，闻令而动、令出随行，结合工作实际，研究制定了切实可行的行动方案，逐项对照掀起了行动热潮，全区水务系统干部职工以等不起、慢不得的使命感、紧迫感和责任感，不断在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，不断用行动成效激发全区水利事业跑出高质量发展“加速度”。
——入脑入心，在学习上下苦功、能力上有提升。学而不思则罔、思而不学则殆，全体干部职工都将深学细照作为能力提升的一次难得机遇。一是坚持做到学必“扎实”，为抓好专题学习，局系统制定印发了《“三抓三促”行动中推进“抓学习促提升”工作方案》，坚持将学习作为“第一议题”制度落细落实，坚持做到逢会必学，既将必学内容全部列入学习安排，也将学习做到党组理论学习中心组集体学习、干部集中学习和个人自学全覆盖。二是坚持做到学必“夯实”，始终突出学有成效，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的态度，坚决摒弃“大概了解”“灌个耳音”等学习中不严不实的问题，通过建立“早课半小时”“周五小测试”“月末大交流”“季度大竞赛”等学习机制，坚持每周一开展一次集体学习，安排党组成员亲自备课、亲自辅导，已连续组织开展政治理论、业务知识、法律法规学习4场次，全体干部职工也能够不断夯实学习的实际成效。三是坚持做到学必“务实”。学以致用是理论学习的必然要求，区水务系统紧盯当前水利事业高质量发展的时代之需、工作之需和群众之需，紧密结合年度工作任务和长远事业发展，通过学习成果转化，将学习成果充分体现在农村供水保障、农田灌溉管理和河湖管理等具体工作中，特别是各中心、股室和水利工作站都能结合本领域现状，将理论学习与调查研究紧密结合，分析并提出相应解决对策，切实提升干部职工业务能力和综合素质。
——苦干实干，在执行上铆足劲、任务上有落实。区水务系统始终坚持统筹协调、同步推进工作总基调，按照“凡是任务必须有目标、凡是目标必须有计划、凡是计划必须有执行、凡是执行必须有检查、凡是检查必须有结果、凡是结果必须有责任、凡是责任必须有奖惩”的工作机制，严格实行工作任务清单化、台账式管理，在真抓实干上加大功夫。一是坚持做到项目“为王”。局系统围绕农田水利建设、农村供水、河道治理及黄河流域生态保护治理和高质量发展，紧扣项目谋划、前期、建设、竣工等关键环节，认真谋划实施了地下水超采区水源置换工程、2023年农村供水巩固提升及信息化建设工程、薛家岔沟道排洪治理工程和关川河福门桥至教育东路段生态综合治理工程等一批支撑作用明显、带动力强、效益显著的水利项目。同时，严格实行项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制和竣工验收制“五项制度”，加强项目全周期、全链条管理；坚决落实安全生产责任制，扎实开展水利系统安全生产整治专项提升行动，一季度排查整治各类安全生产隐患43个；持续深化水利投融资改革，紧盯地方政府专项债、黄河流域生态保护和高质量发展中央预算内投资、奖补资金、金融工具等多方资金来源渠道，加大资金争取力度，持续为建设项目提供有力保障。二是坚持做到治水“为要”。今年以来，区水务系统紧盯最严水资源管理和引洮水资源高效利用，以引洮灌区建设为目标，紧密结合高标准农田建设和高效节水灌溉工程的实施，抢抓冬末春初水利工程建设黄金期，全力组织实施了高标准农田及水资源高效节水灌溉工程（引水上山）、地下水超采区水源置换工程、现代丝路寒寒农业产业园水利配套工程等一批农田水利项目。同时，组织引洮灌区水利工作站全面开展灌溉设施巡查管护、渠道清淤、计划申报、用水调度和水费收缴等灌溉服务工作，为灌区群众春耕生产保驾护航。三是坚持做到河湖“安澜”。组织召开了2023年度河湖长制工作会议，制定印发了年度工作要点和考核管理办法，常态化开展河湖“清四乱”，大力开展河道采砂专项整治行动，深入开展河湖库清漂专项行动，已排查整改各类涉河问题32件。通过河湖长制的全面落实，有效保护了全区范围内河湖的良好生态环境，为打造美丽幸福河湖奠定了坚实的基础。
——见行见效，在效能上见真章、发展上有担当。区水务系统全体干部职工始终坚持追求卓越挑重担、竭尽所能促发展，紧紧围绕群众关心的农村供水、农田灌溉、河湖长制等重点工作，主动担当作为，及时回应群众关切，及时解决了一批人民群众急难愁盼的问题。一是坚持做到服务“民生”。始终坚持习近平总书记“民生为上，治水为要”殷殷嘱托，紧密结合巩固拓展脱贫攻坚成果有效接续乡村振兴工作任务，建立了农村供水问题排查监测和动态清零工作机制，重点开展冬季冻管维修、老旧管网改造改移和水质检测等工作，持续提升农村供水保障能力。截至目前，严格按照《生活饮用水卫生标准》进行水质检测，常态化开展水质检测15次，针对全区各乡镇群众反映的267个供水不稳定问题，第一时间组织工作站职工进行了抢修维修，并按照清单化管理要求建立了整改台账和回访检查制度。同时，为了进一步强化供水管理责任、提升镇村管理能力水平，组织专业力量到乡镇、村社组织开展了业务培训，累计培训村级水管员550余人，农村供水服务保障能力不断提高。二是坚持做到转变“作风”。全力推进局系统干部职工作风大转变、工作效能大提升，大力弘扬“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神，紧扣“三抓三促”行动主要任务中指出的问题、明确的举措和提出的标准，结合思想教育和工作落实，坚持将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，针对项目建设、供水保障、灌溉服务、河湖管理、水资源管护等工作中存在的纪律作风问题，坚持立行立改、边查边改、边整边改，大力弘扬马上就办真抓实干的优良作风，主动深入水利工程建设工地和水管单位一线协调解决具体问题，坚持以上带下、层层抓落实，做到问题不解决不罢休，解决不彻底不放手，推动作风整顿常态化、长效化，真正形成比学赶超、狠抓落实，争先进位的良好态势。三是坚持做到党建“引领”。始终牢固树立“围绕水利抓党建、抓好党建促水利”工作理念，推行“党建+水利”工作模式，组织系统内党员干部和技术骨干深入基层一线、项目一线，扎实推进“党员先锋队”“党员示范岗”创建工作，使党建工作成为助推水利事业发展的“红色引擎”。
积力之所举，则无不胜也。当前，安定区水务系统正在按照省、市、区委决策部署，以“三抓三促”行动为契机，锚定目标任务，狠抓工作落实，坚持不懈抓学习、抓执行、抓效能，全力跑出全区水利事业高质量发展“加速度”。（刘嘉翔撰稿 马习文审核）
